Gesprekstraining en gesprekskwaliteit

Een coach certificering en dan echte coachgesprekken voeren

Wie een coach certificering heeft, kent modellen en vragen. In een bedrijf moet u coachen op momenten dat het uitkomt, met mensen die liever een oplossing willen. Wij laten coaches en leidinggevenden oefenen met oefencoachees uit uw organisatie. Op maat, en met begeleiding.

U kunt eerst zelf een boze klant of opzegger uit uw eigen situatie bellen. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een certificaat telt niet als gesprek.

Wat vind je zelf?

De coachee wil gewoon een advies.

Ik weet niet wat ik wil.

De coach schiet in oplossingen.

Dit is geen coaching.

De rol raakt vermengd.

Zo pakken we het aan

We oefenen coachen binnen werkrelaties.

Rol bepalenCoach of leidinggevende: waar zit de grens?
OefenenCoachees met een echte vraag.
BijsturenRapport op vragen en stilte.

Wat u krijgt

Coachvaardigheden die in uw bedrijf werken.

OefencoacheesMet werkvragen.
RapportVragen, samenvatten, stilte.
VoortgangPer coach.
BegeleidingWe coachen de coach.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We bouwen de training op uw gesprekken en blijven tot uw team ze met vertrouwen voert.

Onderzoek

We praten met uw team, luisteren waar mogelijk echte gesprekken terug en brengen in kaart waar het misgaat.

Bouwen

We maken uw oefenklanten, het telefoonnummer en de rapporten, en stemmen alles met u af.

Uw team traint

We introduceren de oefenlijn, coachen mee en scoren echte gesprekken om te zien of het werkt.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uw team oefent zelfstandig en voert lastige gesprekken aantoonbaar beter. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een training die niemand gebruikt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot oefenen een gewoonte is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over cursussen en opleidingen

Certificering coach is stap één, de praktijk oefent u ernaCertificering voor coaches? Wat een werkgever kan doen om coachende gesprekken te oefenen. Met een voorproefje: een oefenklant die u zelf kunt bellen.Certificering projectmanagement en dan het gesprek met de opdrachtgeverProjectmanagement certificeren: de gesprekken met stakeholders trainen wij. Met een voorproefje: bel zelf een oefenklant uit uw situatie.Na een coach opleiding: oefenen met echte coacheesVolgt iemand bij u een coachopleiding? Wij bouwen de oefenlijn voor het coachgesprek. Met een voorproefje: een oefenklant die u zelf kunt bellen.Projectmanagement certificering en dan: het gesprekCertificering is het begin; het gesprek met opdrachtgever blijft oefenen. Eerst een voorproefje: bel zelf een oefenklant.Opleidingen tot coach: wij leiden niet op, we laten oefenenOpleidingen tot coach zoekt u voor uw team? Wij leiden geen coaches op, maar geven interne coaches oefening. Voorproefje: bel zelf een lastige klant.Coaching opleidingen voor leidinggevenden: coachen leert u door te doenCoaching opleidingen voor leidinggevenden die willen coachen: oefenen met oefenmedewerkers. Voorproefje: bel zelf een lastige klant.Management opleidingen die uitkomen bij het gesprekManagement opleidingen voor teamleiders: oefen de gesprekken waar het om draait. Voorproefje: bel zelf een lastige klant.Opleidingen coaching voor collega's die anderen begeleidenOpleidingen coaching voor interne coaches en buddy's: coachgesprekken oefenen voordat u een collega coacht. Voorproefje: bel zelf een lastige klant.

Alles over cursussen en opleidingen → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Is dit een certificeringstraject?

Nee, wij geven geen certificaat.

Kunnen interne coaches meedoen?

Ja, we bouwen oefengesprekken voor hen.

Voor welke bedrijven?

Mkb vanaf ongeveer tien medewerkers.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal medewerkers, de soorten gesprekken die we nabouwen en of u ook echte gesprekken wilt laten scoren. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Bel zelf uw lastigste klant.

Vertel welk gesprek uw team het lastigst vindt. Wij maken een voorproefje: een boze klant of opzegger uit uw situatie, die u zelf kunt bellen.

  1. Uw voorproefjeEen boze klant of opzegger uit uw situatie, die u zelf kunt bellen.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u horen hoe uw lastigste gesprek klinkt.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Gesprekstraining en gesprekskwaliteit → · Kennisbank