Gesprekstraining en gesprekskwaliteit

Zakelijke coaching met gesprekken die u kunt terugkijken

Zakelijke coaching werkt als de coach concreet materiaal heeft. Wij leveren dat: oefengesprekken uit uw eigen situatie, met een rapport per gesprek. Leidinggevenden en coaches bespreken wat er werkelijk gezegd is, in plaats van wat iemand denkt gezegd te hebben.

U kunt eerst zelf een boze klant of opzegger uit uw eigen situatie bellen. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Coaching blijft vaak abstract. De medewerker vertelt hoe het ging, de coach vraagt door, en niemand heeft het gesprek gehoord.

Ik denk dat het goed ging.

Zonder gesprek terug te luisteren blijft het een mening.

Mijn coachdoel is zelfvertrouwen.

Maar dat is lastig te meten.

We hebben maar een uur per maand.

Dus moet dat uur over de essentie gaan.

Zo pakken we het aan

We voegen oefenmateriaal toe aan uw coachtraject.

Coachdoel vertalenWelk gesprek moet beter worden?
Oefenklanten bouwenEen klant die dat gesprek lastig maakt.
Coaching op rapportElke sessie begint bij het laatste rapport.

Wat u krijgt

Wat uw coaching sterker maakt.

Oefenklanten voor het coachdoelSpecifiek per medewerker.
RapportScore en een coachtip.
VoortgangZichtbaar over meerdere gesprekken.
Begeleiding van coachesWe leren hen met rapporten werken.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We bouwen de training op uw gesprekken en blijven tot uw team ze met vertrouwen voert.

Onderzoek

We praten met uw team, luisteren waar mogelijk echte gesprekken terug en brengen in kaart waar het misgaat.

Bouwen

We maken uw oefenklanten, het telefoonnummer en de rapporten, en stemmen alles met u af.

Uw team traint

We introduceren de oefenlijn, coachen mee en scoren echte gesprekken om te zien of het werkt.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uw team oefent zelfstandig en voert lastige gesprekken aantoonbaar beter. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een training die niemand gebruikt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot oefenen een gewoonte is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over coaching en persoonlijke groei

Alles over coaching en persoonlijke groei → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Vervangt dit de coach?

Nee. De coach krijgt concreet materiaal. Het gesprek over wat het betekent, blijft mensenwerk.

Is dit ook voor externe coaches?

Ja, als u een coach inschakelt, kan deze de rapporten gebruiken.

Wat als de medewerker het spannend vindt?

Oefenen is veilig. De medewerker bepaalt zelf wat hij deelt.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal medewerkers, de soorten gesprekken die we nabouwen en of u ook echte gesprekken wilt laten scoren. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Bel zelf uw lastigste klant.

Vertel welk gesprek uw team het lastigst vindt. Wij maken een voorproefje: een boze klant of opzegger uit uw situatie, die u zelf kunt bellen.

  1. Uw voorproefjeEen boze klant of opzegger uit uw situatie, die u zelf kunt bellen.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u horen hoe uw lastigste gesprek klinkt.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Gesprekstraining en gesprekskwaliteit → · Kennisbank