Gesprekstraining en gesprekskwaliteit › Kennisbank › Communicatie op het werk › communicatie verbeteren in een team
Gesprekstraining en gesprekskwaliteit

Communicatie verbeteren in een team: samen oefenen

Een team verandert zijn communicatie niet als één persoon het doet. Wij laten het hele team oefenen met dezelfde gesprekken en dezelfde criteria. Zo ontstaat een gedeelde taal en weet iedereen wat van elkaar te verwachten is. Op maat, en met begeleiding.

U kunt eerst zelf een boze klant of opzegger uit uw eigen situatie bellen. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

In een team heeft iedereen een eigen manier van praten.

Zo doen wij dat hier.

Maar niet iedereen weet hoe.

Hij zegt nooit iets.

Stilte wordt verkeerd uitgelegd.

Zij pakt altijd het woord.

Onbalans.

Zo pakken we het aan

We oefenen met dezelfde criteria voor iedereen.

TeamgesprekWat spelen de lastigste gesprekken?
Samen oefenenDezelfde oefenpartner voor het hele team.
DelenTeamoverzicht zonder namen.

Wat u krijgt

Een team met dezelfde gespreksafspraken.

TeamintakeEen gesprek met de teamleider.
OefenpartnersVoor het team.
TeamoverzichtAnoniem.
BegeleidingVoor het team.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We bouwen de training op uw gesprekken en blijven tot uw team ze met vertrouwen voert.

Onderzoek

We praten met uw team, luisteren waar mogelijk echte gesprekken terug en brengen in kaart waar het misgaat.

Bouwen

We maken uw oefenklanten, het telefoonnummer en de rapporten, en stemmen alles met u af.

Uw team traint

We introduceren de oefenlijn, coachen mee en scoren echte gesprekken om te zien of het werkt.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uw team oefent zelfstandig en voert lastige gesprekken aantoonbaar beter. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een training die niemand gebruikt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot oefenen een gewoonte is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over communicatie op het werk

Communicatie verbeteren: kies eerst één gesprekCommunicatie verbeteren begint bij één gesprek. Kies, oefen en meet. Met een voorproefje: een oefenklant die u zelf kunt bellen.Communicatie binnen een team begint bij de kleine gesprekkenCommunicatie binnen een team: overdrachten, feedback en afspraken oefenen. Met een voorproefje: een oefenklant die u zelf kunt bellen.Communicatievaardigheden verbeteren met oefenen en terugkijkenCommunicatievaardigheden verbeteren in het mkb: oefenen met rapport en begeleiding. Met een voorproefje: bel zelf een oefenklant uit uw situatie.Communicatie verbeteren op de werkvloer in korte oefeningenCommunicatie op de werkvloer verbeteren met korte oefeningen die in een dienst passen. Met een voorproefje: een oefenklant die u zelf kunt bellen.Goede communicatie met klanten ontstaat door oefenenGoede communicatie in uw bedrijf begint met oefenen. Met een voorproefje: een oefenklant uit uw situatie die u zelf kunt bellen.Communicatie voorbeelden uit de dagelijkse praktijkVoorbeelden van goede en slechte communicatie op het werk, met uitleg wat het verschil maakt. Met een voorproefje: een oefenklant die u zelf kunt bellen.Nederlandse communicatie: direct, zakelijk en soms te botteNederlandse communicatie op het werk: directheid, taal en afspraken in een team met verschillende achtergronden. Met voorproefje: bel zelf een oefenklant.Communicatie cursus voor wie de hele dag klanten spreektCommunicatie cursus op maat: uw team oefent klantgesprekken in plaats van theorie te lezen. Voorproefje: bel zelf een lastige klant.

Alles over communicatie op het werk → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Moet iedereen meedoen?

Het werkt het best als de meesten meedoen.

Zien collega's mijn score?

Alleen als u dat kiest. Het teamoverzicht is anoniem.

Hoe groot is een team?

Van vijf tot enkele tientallen.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal medewerkers, de soorten gesprekken die we nabouwen en of u ook echte gesprekken wilt laten scoren. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Bel zelf uw lastigste klant.

Vertel welk gesprek uw team het lastigst vindt. Wij maken een voorproefje: een boze klant of opzegger uit uw situatie, die u zelf kunt bellen.

  1. Uw voorproefjeEen boze klant of opzegger uit uw situatie, die u zelf kunt bellen.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u horen hoe uw lastigste gesprek klinkt.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Gesprekstraining en gesprekskwaliteit → · Kennisbank