Uitleg over communicatie op de werkvloer: effectief communiceren, samenwerken in een team en professioneel gedrag. Wat werkt en wat niet.
U kunt eerst zelf een boze klant of opzegger uit uw eigen situatie bellen. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Communicatie op het werk gaat over meer dan duidelijk zijn. Het gaat over de afspraak die niet is nagekomen omdat niemand wist wie wat zou doen, de mail die verkeerd viel en de collega die zich niet gehoord voelt. Effectief communiceren betekent dat de ander begrijpt wat u bedoelt en weet wat er van hem wordt verwacht. Dat klinkt eenvoudig en blijkt in drukke teams moeilijk vol te houden.
Goed samenwerken begint met kleine gewoontes: kort samenvatten wat is afgesproken, vragen stellen als iets onduidelijk is en elkaar aanspreken zonder dat het een conflict wordt. Professioneel gedrag heeft hier ook mee te maken. Het gaat om toon, om respect en om de bereidheid om gedrag te benoemen voordat het een probleem wordt. Een cursus kan de basis leggen, maar de gewoontes ontstaan pas in het dagelijkse werk.
Wij richten ons op de gesprekken die in uw team het lastigst zijn, zoals elkaar aanspreken of nee zeggen, en bouwen daar oefenklanten voor. U kunt eerst zelf een gesprek uit uw eigen situatie bellen om te merken waar de spanning zit. Daarna maken we een plan, en we blijven erbij tot uw team die gesprekken met vertrouwen voert.
177 artikelen, op alfabet.
Dat de ander begrijpt wat u bedoelt en weet wat er daarna van hem wordt verwacht. Het gaat dus niet om mooie woorden, maar om resultaat. Een kort afsluitend woord maakt vaak al veel verschil.
Begin met afspraken over hoe u dingen bespreekbaar maakt. Oefen daarna de lastigste gesprekken, zoals elkaar aanspreken en nee zeggen. Zo wordt het gewoon om het te doen.
Het gaat om respect, duidelijkheid en betrouwbaarheid. Het betekent ook dat u iets zegt als het niet goed gaat. Dat vraagt vaak meer oefening dan verwacht.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal medewerkers, de soorten gesprekken die we nabouwen en of u ook echte gesprekken wilt laten scoren. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welk gesprek uw team het lastigst vindt. Wij maken een voorproefje: een boze klant of opzegger uit uw situatie, die u zelf kunt bellen.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u horen hoe uw lastigste gesprek klinkt.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een boze klant of opzegger uit uw situatie, die u zelf kunt bellen. Vertel ons welk gesprek het lastigst is, dan sturen we u uw voorproefje.